Đào tạo sản phẩm và kỹ thuật đặc biệt dành cho nhân viên mới

Vào ngày 14 tháng 10 năm 2026, Jiangsu Unita Electric đã tổ chức một buổi đào tạo sản phẩm và kỹ thuật đặc biệt dành cho nhân viên mới. Chương trình đào tạo này xây dựng một nền tảng học tập hệ thống cho đội ngũ nhân sự vừa được tuyển dụng, củng cố kiến thức chuyên môn về sản phẩm của họ và hỗ trợ họ nhanh chóng làm quen với danh mục sản phẩm điện phân phối cũng như kiến thức kinh doanh.

Buổi đào tạo này đánh dấu phiên khai mạc quan trọng của chương trình phát triển kỹ năng nhân viên mới trong 12 tuần của công ty. Để giúp nhân viên mới chuyển hóa kiến thức lý thuyết thành năng lực thực tiễn tại nơi làm việc, công ty đã thiết lập một hệ thống đào tạo tăng trưởng chuẩn hóa kéo dài 12 tuần. Toàn bộ chương trình được chia khoa học thành ba giai đoạn mục tiêu học tập , với các nhiệm vụ hàng tuần rõ ràng, yêu cầu thực hành tại hiện trường, kết quả đầu ra theo từng giai đoạn và tiêu chí đánh giá định lượng. Hệ thống này hình thành mô hình đào tạo khép kín gồm bốn bước: "học – thực hành – xuất ra – đánh giá".

Tại địa điểm đào tạo, các giảng viên kỹ thuật đã tổ chức các buổi thuyết giảng về các sản phẩm cốt lõi của công ty, bao gồm máy biến áp phân phối, tủ điện đóng cắt và thiết bị đảm bảo chất lượng điện. Họ giải thích cấu trúc sản phẩm, thông số kỹ thuật, các tình huống ứng dụng và các ví dụ dự án thực tế. Kết hợp với khung đào tạo kéo dài 12 tuần, các giảng viên đã giới thiệu rõ ràng các trọng tâm học tập và yêu cầu đánh giá cho từng giai đoạn dành cho nhân viên mới. Khóa học cân bằng giữa giảng dạy lý thuyết và hướng dẫn thực hành, giúp nhân viên mới xây dựng khung kiến thức sản phẩm toàn diện và nắm vững logic kỹ thuật của sản phẩm. Điều này tạo nền tảng vững chắc cho công việc tương lai của họ, bao gồm thực tập tại xưởng, phối hợp dự án và hỗ trợ kỹ thuật.

Jiangsu Unita Electric rất coi trọng việc phát triển đội ngũ nhân tài. Chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên mới kéo dài 12 tuần nhằm chuẩn hóa lộ trình đào tạo đối với người mới vào làm và đảm bảo chất lượng đầu ra của nhân tài, từ đó xây dựng một đội ngũ kỹ thuật có chuyên môn vững vàng và khả năng thực thi mạnh mẽ. Trong tương lai, công ty sẽ không ngừng hoàn thiện hệ thống đào tạo nội bộ. Thông qua các khóa đào tạo kỹ thuật định kỳ và đánh giá thực tiễn, công ty sẽ liên tục củng cố nguồn nhân lực dự bị. Nhờ sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên gia, công ty sẽ đạt được sự phát triển kinh doanh chất lượng cao và cung cấp các sản phẩm điện phân phối cũng như giải pháp đáng tin cậy cho khách hàng trong nước và quốc tế.