Шинэ ажилтнуудын төрөл бүрийн бүтээгдэхүүн ба техник сургалт

2026 оны 10-р сарын 14-нд Цзянсу Униита Электрик компани шинэ ажилтад зориулан тусгай бүтээгдэхүүн ба техникийн сургалт зохион бүүрдүүлжээ. Сургалт нь шинэ ажилтдын системтүүн сургалтын платформыг бүрдүүлж, түдний бүтээгдэхүүний мэдлэгийг бататгаж, түдний дистрибуционы цахилгаан бүтээгдэхүүний портфолио ба бизнес мэдлэгт хурдан хөдөлмөршүүлж туслах ёстой.

Энэхүү сургалт нь компанины 12 долоо хоногтөн шинэ ажилтдын уралдааны хөгжлийн програмын чухал нээлтүүн сургалт юм. Шинэ ажилтдын онолын мэдлэгийг практик ажилд шилжүүлэхүүд туслахуйц компани 12 долоо хоногтөн стандартжуулсан уралдааны хөгжлийн сургалтын системийг бүрдүүлжээ. Бүх програм нь шинжлэхүүн зүйн үндсэн дээр сургалтын гурван үе д хуваагдаж, долоо хоногтөн даац, газар дээрх практик шаардлагууд, үе тутамд хүртэл хүртүүлэх үр дүн, тоон үнэлэлтийн шаардлагууд тодорхой тогтоогдожээ. Түүн дээр "суралцах, практик хийх, үр дүн гаргах, үнэлэх" замаар хаалттай сургалтын загвар бүрдүүлжээ.

Сургалтын газар техникийн багш нар компаниийн үндсэн бүтээгдэхүүнүүд, үүнд тархалтын трансформаторууд, дамжуулгын төхөөрөмжүүд, чадал чанарын төхөөрөмжүүд тухай лекц уншиж. Тэрдүүр нь бүтээгдэхүүний бүтэц, техникийн параметрүүд, хэрэглээний сценарийн жишээ, төсөлд ашиглагдаж буй жишээний талаар тайлбар өгж. 12 долоо хоногийн сургалтын хүрээлэнд тулгуурлан багш нар шинэ ажилтнуудын хувьд сургалтын үе бүрийн онцлог суралцах зүйлс болон үнэлгээний шаардлагуудыг тодорхой тайлбарлаж. Хичээл теоретик заах ба практик заахын хооронд тэнцвэр тавьж, шинэ ажилтнуудад бүтээгдэхүүний бүхэлдүү бүтээгдэхүүний мэдлэгийн хүрээлэнг бүтээх, бүтээгдэхүүний техникийн логикыг ойлгохад туслах бөөрмөдүүр. Энэ нь түүдүүр ирээдүйд цехийн практик, төсөлд координаци, техникийн дэмжлэг үзүүлэх үйл ажиллагаанд суурь тавьж.

Цзянсу Уни́та Электрик компани нь талант бүхий хүмүүсийн багийн хөгжлийг ихэд чухал зүйл гэж үздэг. Шинэ ажилтнуудын уралдааны хөгжлийн 12 долоо хоногт хүрэх програм нь шинэ ажилтнуудын сургалтын замыг номын дагуу хийх, талант бүхий хүмүүсийн чачирхайг баталж, бат бүндүүр мэдлэгтэй, хүчтэй гүйцэтгэлт бүхий техник багийг бүрдүүлэх зүйлд чиглэн бүрдүүлсэн. Ирэхид компани дотоод сургалтын системийг тасралтгүй сайжруулж, тогтмол техник сургалт ба практик үнэлгээний тусламжтайгаар талант бүхий хүмүүсийн нөөцүүдийг баталж үлдээх болой. Мэдлэгт хүмүүсийн дэмжлэгт тулгуурлан компани өндөр чачирхайт бизнес хөгжлийг бүрдүүлж, дотоод ба гадаад зах зүйлд итгэлт тархалтын цахилгаан бүтээлүүд ба шийдлүүдийг нийлүүлж үлдээх болой.