جميع الفئات

احصل على عرض سعر مجاني

سيتصل بك ممثلنا قريبًا.
بريد إلكتروني
الاسم
اسم الشركة
رسالة
0/1000

احصل على عرض سعر مجاني

سيتصل بك ممثلنا قريبًا.
بريد إلكتروني
الاسم
اسم الشركة
رسالة
0/1000
الأخبار
الرئيسية > الأخبار

الأخبار

تدريب خاص على المنتجات والتقنيات للموظفين الجدد

Time : 2026-10-15

في ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦، نظَّمت شركة جيانغسو يونيتا إلكتريك جلسة تدريبية متخصصة في المنتجات والتقنيات للموظفين الجدد. ويهدف هذا التدريب إلى إنشاء منصة تعلُّم منهجية للموظفين المُعيَّنين حديثًا، وتعزيز معرفتهم المهنية بالمنتجات، ومساعدتهم على التعرُّف بسرعة على مجموعة منتجات الكهرباء للتوزيع والمعرفة التشغيلية.

ويُعَدُّ هذا التدريب الجلسة الافتتاحية المهمة في برنامج الشركة لتنمية مهارات الموظفين الجدد لمدة ١٢ أسبوعًا . ولمساعدة الموظفين الجدد على تحويل المعرفة النظرية إلى كفاءات عملية مباشرة في بيئة العمل، وضعت الشركة نظام تدريب منهجي مدته ١٢ أسبوعًا. ويقسم البرنامج بأكمله علميًّا إلى ثلاث مراحل لأهداف التعلُّم ، مع مهام أسبوعية واضحة، ومتطلبات تطبيقية ميدانية، ونتائج مُتوقَّعة في كل مرحلة، ومعايير تقييم كمية. وهكذا يتشكَّل نموذج تدريبي مغلق الحلقة يشمل "التعلُّم، والممارسة، والإنتاج، والتقييم".

微信图片_20261015110442_619_5.jpg

في موقع التدريب، قدَّم المُدرِّبون الفنيون محاضراتٍ حول المنتجات الأساسية للشركة، ومنها المحولات الكهربائية لتوزيع الطاقة، ووحدات التحكم الكهربائية (السويتش غير)، ومعدات تحسين جودة التيار الكهربائي. وشرحوا تركيب هذه المنتجات، والمواصفات الفنية لها، وحالات استخدامها العملية، وأمثلةً من مشاريع سابقة. وباستنادٍ إلى هيكل برنامج التدريب الذي يستمر ١٢ أسبوعاً، قدَّم المُدرِّبون عرضاً واضحاً لأولويات التعلُّم والمتطلبات التقييمية لكل مرحلةٍ من مراحل البرنامج للموظفين الجدد. ويجمع هذا المساق بين التدريس النظري والإرشاد العملي، ما يساعد الموظفين الجدد على بناء هيكلٍ متكاملٍ للمعرفة بالمنتجات، وفهم المنطق التقني الكامن وراءها. وبذلك، يُرسي هذا المساق الأساس اللازم لعملهم المستقبلي، مثل التدريب في ورش العمل، والتنسيق في المشاريع، وتقديم الدعم الفني.

تولي شركة جيانغسو يونيتا إلكترك اهتمامًا كبيرًا بتطوير فريق الكوادر البشرية. ويهدف برنامج تطوير المهارات للموظفين الجدد، الذي يستمر ١٢ أسبوعًا، إلى توحيد مسار التدريب للموظفين الجدد وضمان جودة المخرجات البشرية، وبذلك تُشكَّل فرق فنية ذات خبرة راسخة وقدرة تنفيذية قوية. وفي المستقبل، ستواصل الشركة تحسين نظام التدريب الداخلي باستمرار. ومن خلال عقد دورات تدريبية فنية دورية وتقييمات عملية منتظمة، ستستمر في تعزيز احتياطي الكوادر البشرية. وبفضل الدعم الذي تقدمه الكوادر المتخصصة، ستحقق الشركة نموًّا تجاريًّا عالي الجودة وتوفر لعملائها المحليين والدوليين منتجات وحلول كهربائية موثوقة في مجال التوزيع.

180355c0-d88f-459c-802c-ab634c3edb91 (1).jpg

احصل على عرض سعر مجاني

سيتصل بك ممثلنا قريبًا.
بريد إلكتروني
الاسم
اسم الشركة
رسالة
0/1000