नए कर्मचारियों के लिए विशेष उत्पाद और तकनीकी प्रशिक्षण

14 अक्टूबर, 2026 को, जियांगसू यूनिटा इलेक्ट्रिक ने नए कर्मचारियों के लिए एक विशेष उत्पाद और तकनीकी प्रशिक्षण सत्र का आयोजन किया। यह प्रशिक्षण नव-भर्ती कर्मचारियों के लिए एक व्यवस्थित सीखने का मंच बनाता है, उनके उत्पादों के व्यावसायिक ज्ञान को मजबूत करता है, और उन्हें वितरण विद्युत उत्पाद पोर्टफोलियो और व्यावसायिक ज्ञान के साथ जल्दी से परिचित कराने में सहायता करता है।

यह प्रशिक्षण कंपनी के 12-सप्ताह के नए कर्मचारी कौशल विकास कार्यक्रम का महत्वपूर्ण उद्घाटन सत्र है। नए कर्मचारियों को सैद्धांतिक ज्ञान को व्यावहारिक कार्यस्थल क्षमताओं में रूपांतरित करने में सहायता के लिए, कंपनी ने एक मानकीकृत 12-सप्ताह का विकास प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित की है। पूरा कार्यक्रम वैज्ञानिक रूप से सीखने के तीन चरणों में विभाजित है, जिसमें स्पष्ट साप्ताहिक अध्ययन निर्धारित कार्य, क्षेत्र में व्यावहारिक आवश्यकताएँ, चरण-वार आउटपुट और मात्रात्मक मूल्यांकन मापदंड शामिल हैं। यह "सीखना, अभ्यास, आउटपुट और मूल्यांकन" के एक बंद-लूप प्रशिक्षण मॉडल का गठन करता है।

प्रशिक्षण स्थल पर, तकनीकी प्रशिक्षकों ने वितरण ट्रांसफॉर्मर, स्विचगियर और बिजली गुणवत्ता उपकरण सहित कंपनी के मुख्य उत्पादों पर व्याख्यान दिए। उन्होंने उत्पादों की संरचना, तकनीकी पैरामीटर, अनुप्रयोग परिदृश्य और परियोजना उदाहरणों की व्याख्या की। १२-सप्ताह के प्रशिक्षण ढांचे के साथ संयोजित करके, प्रशिक्षकों ने नए कर्मचारियों के लिए प्रत्येक चरण की सीखने की प्राथमिकताओं और मूल्यांकन आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत किया। इस पाठ्यक्रम में सैद्धांतिक शिक्षण और व्यावहारिक मार्गदर्शन का संतुलन है, जो नए कर्मचारियों को एक संपूर्ण उत्पाद ज्ञान ढांचा बनाने और उत्पादों के तकनीकी तर्क को समझने में सहायता करता है। यह उनके भविष्य के कार्यों—जैसे कार्यशाला अभ्यास, परियोजना समन्वय और तकनीकी सहायता—के लिए आधार तैयार करता है।

जियांगसू यूनिटा इलेक्ट्रिक प्रतिभा टीम के विकास को बहुत महत्व देती है। नए कर्मचारियों के कौशल विकास के लिए 12-सप्ताह का कार्यक्रम नए भर्ती किए गए कर्मचारियों के प्रशिक्षण मार्ग को मानकीकृत करने और प्रतिभा आउटपुट की गुणवत्ता की गारंटी देने के उद्देश्य से शुरू किया गया है, जिससे एक मजबूत तकनीकी टीम का निर्माण हो सके जिसमें मजबूत विशेषज्ञता और कार्यान्वयन क्षमता हो। भविष्य में, कंपनी आंतरिक प्रशिक्षण प्रणाली को लगातार बेहतर बनाती रहेगी। नियमित तकनीकी प्रशिक्षण और व्यावहारिक मूल्यांकन के माध्यम से, यह प्रतिभा भंडार को मजबूत करती रहेगी। पेशेवर प्रतिभाओं के समर्थन से, कंपनी उच्च-गुणवत्ता वाले व्यावसायिक विकास को प्राप्त करेगी और घरेलू एवं विदेशी ग्राहकों को विश्वसनीय वितरण विद्युत उत्पादों और समाधान प्रदान करेगी।