ການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເທັກນິກເປີດເຜີຍເປັນພິເສດສຳລັບພະນັກງານໃໝ່

ໃນວັນທີ 14 ເດືອນຕຸລາ ປີ 2026, ບໍລິສັດ Jiangsu Unita Electric ໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເຕັກນິກເປັນພິເສດສຳລັບພະນັກງານໃໝ່. ການຝຶກອົບຮົມນີ້ສ້າງເວທີການຮຽນຮູ້ທີ່ເປັນລະບົບສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃໝ່, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຄຸ້ນເຄີຍກັບສິນຄ້າທີ່ເກີດຈາກການຈັດສົ່ງໄຟຟ້າ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານທຸລະກິດຢ່າງໄວວ່າ.

ການຝຶກອົບຮົມນີ້ເປັນການເປີດຕົວທີ່ສຳຄັນຂອງ ໂປຣແກຣມພັດທະນາທັກສະພະນັກງານໃໝ່ 12 ອາທິດ . ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ນຳຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ຮຽນມາປະຍຸກໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຈິງ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງລະບົບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອການເຕີບໂຕເປັນເວລາ 12 ອາທິດທີ່ມີມາດຕະຖານ. ໂປຣແກຣມທັງໝົດຖືກແບ່ງອອກຢ່າງວິທະຍາສາດເປັນ ສາມຂັ້ນຕອນຂອງເປົ້າໝາຍການຮຽນຮູ້ , ມີການກຳນົດໜ້າທີ່ຕໍ່ອາທິດຢ່າງຊັດເຈນ, ຂໍ້ກຳນົດການຝຶກປະຕິບັດຈິງໃນສະຖານທີ່, ຜົນຜະລິດທີ່ຕ້ອງສົ່ງໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ, ແລະ ເກນການປະເມີນຜົນທີ່ອີງໃສ່ຕົວເລກ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດເປັນຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ປິດວົງ (closed-loop) ທີ່ປະກອບດ້ວຍ "ການຮຽນ, ການປະຕິບັດ, ການສ້າງຜົນຜະລິດ, ແລະ ການປະເມີນຜົນ".

ທີ່ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ຜູ້ສອນດ້ານເຕັກນິກໄດ້ຈັດສອນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫຼັກຂອງບໍລິສັດ ລວມທັງ ເຄື່ອງປ່ຽນແປງໄຟຟ້າແບບຈັດສົ່ງ ເຄື່ອງປິດ-ເປີດໄຟຟ້າ ແລະ ອຸປະກອນຄວບຄຸມຄຸນນະພາບໄຟຟ້າ ພວກເຂົາໄດ້ອະທິບາຍໂຄງສ້າງຂອງຜະລິດຕະພັນ ພາລາມິເຕີດ້ານເຕັກນິກ ສະຖານະການໃຊ້ງານ ແລະ ຕົວຢ່າງໂຄງການຕ່າງໆ ໂດຍເຊື່ອມໂຍງກັບແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ກຳນົດໄວ້ 12 ອາທິດ ຜູ້ສອນໄດ້ນຳເສນີເປົ້າໝາຍການຮຽນຮູ້ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການປະເມີນຜົນໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຢ່າງຊັດເຈນ ສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ ລະບົບການສອນນີ້ມີຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການສອນທີ່ເປັນທິດສະດີ ແລະ ການຊີ້ນຳທີ່ເປັນປະຕິບັດຈິງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ສາມາດສ້າງເຄືອຂ່າຍຄວາມຮູ້ທັງໝົດກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເຂົ້າໃຈເຫດຜົນດ້ານເຕັກນິກຂອງຜະລິດຕະພັນ ຊ່ວຍວາງຮາກຖານສຳລັບວຽກງານໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ ລວມທັງການຝຶກງານໃນໂຮງງານ ການປະສານງານໂຄງການ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານເຕັກນິກ

ບໍລິສັດ Jiangsu Unita Electric ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການພັດທະນາທີມງານບຸກຄະລາກອນ. ໂປຣແກຣມພັດທະນາທັກສະສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ທີ່ກິນເວລາ 12 ອາທິດ ມີຈຸດປະໝາຍເພື່ອມາດຕະຖານຂະບວນການຝຶກອົບຮົມສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ເພື່ອສ້າງຕັ້ງທີມງານດ້ານເຕັກນິກທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີທັກສະໃນການປະຕິບັດງານຢ່າງເຂັ້ມແຂງ. ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຈະປັບປຸງລະບົບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກເປັນປະຈຳ ແລະ ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຈິງ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍແລະປັບປຸງທຶນດ້ານບຸກຄະລາກອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກບຸກຄະລາກອນມືອາຊີບ, ບໍລິສັດຈະບັນລຸການພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ສະເໜີຜະລິດຕະພັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂດ້ານໄຟຟ້າສຳລັບການຈັດສົ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າທັງໃນ ແລະ ນອກປະເທດ.