လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အဖွဲ့စည်းခြင်း စိတ်ဓာသ်ကို အသုံးချခြင်း – ကျန်းဆူ ယူနီတာ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အဖွဲ့စည်းခြင်း ပြိုင်ပွဲကို ကျင်းပခဲ့သည်

အဖွဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ စည်းလုံးမှုကို အားကောင်းစေရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ပိုမိုစုံလင်စေရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အပေါ်လွန်သော စိတ်ဓာသ်ကို ပြသရန်အတွက် ဂျီယန်ဆူ ယူနီတာ လျှပ်စစ်ပစ္စည်းကုမ္ပဏီ အကီးဒီ (အက်စ်) သည် မကြာသေးမီက “ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းမွန်မှုကို ပြသခြင်း၊ အားကောင်းသော ကုမ္ပဏီစိတ်ဓာသ်ကို တည်ဆောက်ခြင်း” ဟူသော အကြောင်းအများဖြင့် အဖွဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ပြိုင်ပွဲတစ်ရပ်ကို စီစဥ်ခဲ့သည်။

ဌာနများနှင့် ရုံးခန်းများမှ အဖွဲ့ (၇) ဖွဲ့သည် ပြိုင်ပွဲတွင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး အတူတက်သော လှုပ်ရှားမှုများ၊ စွမ်းအားပြည့် အဖွဲ့စု အသံထွက်များနှင့် နီးကပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများဖြင့် စည်းကမ်းရှိမှု၊ ညှိနှိုင်းမှုနှင့် အဖွဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပြသခဲ့ကြသည်။

ဤပြိုင်ပွဲသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နားလည်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်၊ ဆက်သွယ်ပေးရေးကို တိုးတက်စေရန်နှင့် စည်းလုံးမှုအား ပိုမိုခိုင်မာစေရန် အခွင့်အရေးတစ်ရပ် ဖေးမော်ပေးခဲ့သည်။

အဖွဲ့ (၇) ဖွဲ့၊ အနုပညာအမျိုးမျိုး (၇) မျိုး

ပြိုင်ပွဲတွင် အဖွဲ့ (၇) ဖွဲ့ ပါဝင်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့စီသည် ကိုယ်ပိုင် စရိုက်လက္ခဏာနှင့် စွမ်းအားပြည့် စိတ်အားထက်သန်မှုများဖြင့် ပြိုင်ပွဲကွင်းသို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြသည်။ အဖွဲ့များကို မှန်ကန်စွာ ရွေးချယ်ပြီးနောက် အဖွဲ့များသည် အတူတက်သော လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သော မှန်ကန်စွာ ရပ်တည်ခြင်း၊ လွတ်လပ်စွာ ရပ်တည်ခြင်း၊ နေရာတွင် လှည့်ခြင်း၊ တစ်ညီတစ်ညွတ်တည်း လျှောက်လှမ်းခြင်းနှင့် တစ်ညီတစ်ညွတ်တည်း ရပ်တန့်ခြင်းတို့ကို အဖွဲ့စီစဥ်မှုအတိုင်း တစ်ဖွဲ့ပြီးတစ်ဖွဲ့ ပြသခဲ့ကြသည်။

ပြိုင်ပွဲတစ်လျှောက်လုံး ပါဝင်သူများသည် အာရုံစူးစမ်းမှုရှိသော မျက်နှာဖော်မှုများ၊ မှန်ကန်သော ကိုယ်ထည်တောင်ရှိမှုများနှင့် တိကျသော လှုပ်ရှားမှုများကို ထိန်းသိမ်းခဲ့ကြသည်။ သူတို့၏ တစ်ပါတည်းသော ခြေလှမ်းများနှင့် တစ်ပါတည်းသော စည်းချက်များသည် အဖွဲ့တစ်ရပ်၏ ရည်မှန်းချက်တစ်ရပ်ကို အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် စည်းကမ်း၊ အာရုံစူးစမ်းမှုနှင့် ညှိနှိုင်းမှုတို့၏ အရေးပါမှုကို ဖော်ပြပေးခဲ့သည်။

အဖွဲ့အစည်း၏ နေရာတွင် အသုံးပြုသော စကားစုများကို ဖော်ပြသည့် အပိုင်းသည် ပွဲကို အပိုမိုစွမ်းအားပေးခဲ့သည်။ အဖွဲ့တစ်ရပ်ချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်လုပ်ရာနေရာနှင့် အဖွဲ့၏ အမှတ်လက္ခဏာများမှ စိတ်ကူးယဉ်မှုရယူထားသော ထူးခြားသော စကားစုများကို ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ အချို့သော စကားစုများသည် အားကောင်းပြီး အင်အားကြီးသော သဘောများဖြစ်ပြီး အချို့သည် ရှုပ်ထွေးမှုများ သို့မဟုတ် အားပေးမှုများဖြစ်သည်။

စကားစုတစ်ခုချင်းစီ၏ နောက်ကွယ်တွင် ပြင်ဆင်မှုအတွက် အားစိုက်ထုပ်သော အားထုပ်များ၊ လေ့ကျင့်မှုများမှတစ်ဆင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသော နားလည်မှုများနှင့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီသည် အဖွဲ့တစ်ရပ်လုံး၏ အားကောင်းမှုကို ဖန်တီးပေးသည်ဟူသော အတူတက်သော ယုံကြည်မှုများ ရှိပါသည်။

ပြိုင်ပွဲတစ်ခုထက် ပိုများသည် – အဖွဲ့လုပ်ဆောင်မှု၊ စည်းကမ်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု

ပွဲသည် ညှိနှိုင်းထားသော လှုပ်ရှားမှုများပေါ်တွင် အာရုံစိုက်ခဲ့သော်လည်း ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော ရည်ရွယ်ချက်များမှာ အဖွဲ့လုပ်ဆောင်မှုကို အားကောင်းစေရန်နှင့် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးတွင် တူညီသော တာဝန်ယူမှုကို ပြန်လည်ခိုင်မာစေရန် ဖြစ်ပါသည်။

အရွေ့လုပ်ရပ်တိုင်းသည် တိကျမှုကို လိုအပ်ပါသည်။ ဖွဲ့စည်းပုံတိုင်းသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် မှီခိုပါသည်။ အဖွဲ့၏ စုစုပေါင်းစွမ်းဆောင်ရည်သည် တစ်ဦးချင်းစွမ်းရည်အပေါ်သာမက အဖွဲ့ဝင်တိုင်း၏ အခြားသူများနှင့် တစ်သွေးထောက်တစ်သွေးကူ လုပ်ဆောင်လိုသည့် ဆန္ဒအပေါ်တွင်လည်း မှီခိုပါသည်။

ပြင်ဆင်မှုနှင့် ပြိုင်ပွဲကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများသည် အတူတက်ကြိုးစားခဲ့ကြပြီး အသေးစိတ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုပြင်ခဲ့ကြသည်။ ထို့အပေါ်အချင်းချင်း အားပေးမှုများဖြင့် တိုးတက်မှုကို အားပေးခဲ့ကြသည်။ ထိုကုသ်ရှင်များသည် အဖွဲ့များအကြား ယုံကြည်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကို အားကောင်းစေရန် အထောက်အကူပုံဖော်ပေးခဲ့သည်။

သင်ခန်းစာများသည် ပြိုင်ပွဲကွက်ပေါ်သာမက နေ့စဥ်လုပ်ငန်းများတွင်လည်း အရေးပါပါသည်။ နေ့စဥ်လုပ်ငန်းများတွင် ထိရောက်သည့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် ရှင်းလင်းသည့် ဆက်သွယ်ရေး၊ တစ်သွေးထောက်တစ်သွေးကူ အကောင်အထောက်များ၊ အချင်းချင်း အားပေးမှုများနှင့် မှီခိုသည့် ရည်မှန်းချက်များအပေါ် အလုပ်လုပ်ရန် သဘောတူညီမှုတွင် မှီခိုပါသည်။

ကျော်ကြားသည့် အီလက်ထရစ် ပစ္စည်းများကုမ္ပဏီ (ဂျီယန်ဆူ) အက်လ်တီဒီ အတွက် ဤအရည်အသွေးများသည် အောင်မြင်သည့် အလုပ်ခွင်တစ်ခု တည်ဆောက်ရာတွင်သာမက ကုမ္ပဏီ၏ အဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးရာတွင်လည်း အရေးပါပါသည်။

အတူတက်မှုများမှတဆင့် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း

“ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းမွန်မှုကို ပြသခြင်း၊ အားကောင်းသော ကုမ္ပဏီ၏ စိတ်ဓာသ်ကို တည်ဆောက်ခြင်း” ဟူသော အကြောင်းအရာသည် စည်းကမ်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ဖြင့်မှု၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် အဆက်မပါသော တိုးတက်မှုတို့ပေါ်တွင် အခြေခံသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အလုပ်ခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖော်ထုတ်ရန် ကုမ္ပဏီ၏ သဘောထားကို ဖော်ပြပါသည်။

ခုနစ်သော အသင်းများသည် ကွဲပြားသော ဟန်ပန်များကို ပြသခဲ့ကြသော်လည်း ပါဝင်ရေးနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့၏ အလားတူ စိတ်ဓာသ်ကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ ပြိုင်ပွဲသည် ပါဝင်သော အသင်းများ၏ အောင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး အဖွဲ့အစည်း၏ အဆုံးတွင် ထူးခွင်းသော အသင်းများကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။

ပိုမိုအရေးကြီးသည်မှာ ပါဝင်သော လူတိုင်းသည် သင်ယူရန်၊ ကြီးထွားရန်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်ဆံရေးများကို အားကောင်းစေရန် အခွင့်အရေးရရှိခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

အဖွဲ့အစည်းသည် အဆုံးသတ်သွားပါသော်လည်း ကွင်းပေါ်တွင် ပြသခဲ့သော စိတ်ဓာသ်သည် ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဥ်အလုပ်များတွင် အားပေးမှုဖြစ်စေမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့လုပ်ဆောင်မှုကို အားပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပါဝင်မှုအတွက် အခွင့်အရေးများကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် Jiangsu Unita သည် ပိုမိုချိတ်ဆက်မှုရှိပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုရှိကာ ပူးပေါင်းဆောင်ဖြင့်မှုရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဖော်ထုတ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဇီယန်ဆူ ယူနီတာတွင် အားကောင်းသောအဖွဲ့များဖွဲ့စည်း၍ ပိုမိုခိုင်မာသောကုမ္ပဏီကို တည်ဆောက်ပါသည်။ အတူတက်ပါသော စွမ်းဆောင်မှု၊ အပြန်အလှန်ထောက်ပံ့မှုနှင့် အဆက်မပါသော တိုးတက်မှုများအားဖွဲ့စည်း၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အတူတက်ပါသည်။